在不断进步的社会中,关于合同的.利益纠纷越来越多,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是小编帮大家整理的解除聘用合同通知书,欢迎大家分享。
解除聘用合同通知书1
同志:
我单位于年月日与你签订的聘用合同,合同期限自年月日起至年月日止,共年,并经人事部门鉴证。现因,根据合同第条项款规定,决定从年月日起解除(终止)与你签订的聘用合同。
解除(终止)聘用合同单位(盖章)
20xx年xx月xx日
主管部门审批(盖章)
20xx年xx月xx日
解除聘用合同通知书2
xx:
你于20xx年5月1日与我站签订了一年七个月的聘用合同,在我单位上班至20xx年12月份。因你本身疾病发病后住院治疗,至今没来上班,我单位于20xx年2月起停发你的工资。因你发病后不能胜任工作需要,已解除你的聘用合同,现特发此通知,望你见此通知后在一个月内前来我单位办理相关解聘手续,逾期按自动离职处理。
通知单位:随县林业局环潭林业管理站
20xx年xx月xx日
解除聘用合同通知书3
经甲乙双方协商同意,对年月日签订的劳动合同书作如下变更:
劳动合同变更的内容:xx
甲方:xx(签字盖章)
乙方:xx(签字盖章)
20xx年xx月xx日
鉴证人:xx(签字盖章)
鉴证机关:xx(盖章)
20xx年xx月xx日
注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、鉴证机关各一份。