在现在社会，越来越多人会去使用通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。如何写一份恰当的通知呢？下面是小编收集整理的培训通知5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
培训通知 篇1
培训通知
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：XXX
培训题目：XX
进门者请放弃一切自治
培训时间：XX月XX日(今晚X:00)
参加人员：XXX
公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：XXX楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室
20xx年XX月XX日
培训通知 篇2
驻区各参会单位：
最新版金保二期业务培训资料已发布到电子邮箱，请大家下载学习。邮箱地址： 密码：tjnkcsi
已报名参加南开分中心金保二期业务培训的企事业单位，请准时参会。
由于参会人员较多，请按原定场次参加培训，请勿自行改变场次。参会名额已满，不在接受报名，可下载培训资料进行学习。
请您选择公共交通方式参会，谢谢配合。
某某单位：
时间：
培训通知 篇3
学院各单位：
根据省人社厅《关于发布20xx年专业技术人员继续教育公需科目指南的通知》（豫人社办函﹝20xx﹞16号）和《商丘市20xx年专业技术人员继续教育网上培训通知》，20xx年全市继续教育网上培训工作已经开始。现将有关注意事项通知如下：
1. 20xx年继续教育培训以网上培训的形式进行，专业技术人员登录商丘专业技术人员继续教育平台，按照培训流程（见附件1），参加网上学习。个人完成学习并通过考试后打印合格证书，连同继续教育证交由所在部门。
2. 各部门收齐所有人员的继续教育证和打印的合格证书后，连同加盖部门公章的《20xx年完成继续教育网络学习人员名单（部门名称）》（见附件2）报送学院人事处，同版电子表发送至。
名单中姓名与个人身份证务必保持一致，按照姓氏拼音升序排序，如有特殊情况（如：继续教育证书丢失、新申领继续教育证号），请放在名单最后，并在备注栏中注释。
收齐的继续教育证和打印的合格证书分开报送，继续教育证书翻开至20xx年度学习记录后一页，以便注册盖章，顺序与《继续教育证书申领表》中保持一致）。
报送时间：20xx年9月11日-13日。
3. 没有申领证书管理号的专业技术人员，个人填写附件3，直接发送至，与人事处林xx（13*******0）老师联系，统一申领证书管理号。截至时间：7月20日12：00，逾期不再受理。由此造成的影响及后果，由本人承担。
4. 继续教育工作仅针对专业技术人员，工勤人员无需参加继续教育培训。
5. 未尽事宜，另行通知。人事处联系电话：318xxx99。
人事处
20xx年6月6日
培训通知 篇4
各窗口：
为提高窗口工作人员的'综合素质，我中心拟对新上岗人员进行岗前培训，有关培训事宜通知如下：
1、 培训对象：未参加过行政服务中心组织岗前培训的
窗口工作人员。
2、 培训时间：20xx年3月13日至3月16日共四天。
3、 培训内容：详见《二0XX年新上岗人员培训方案》
4、 培训要求：岗前培训工作是我中心学习教育活动中
的一项重要工作，要求窗口新上岗人员必须参加，不得缺席。
特此通知
培训通知 篇5
各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：
一、 培训时间：
XX年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培训地点： 公司中会
三、 培训内容：
1、 企业文化及发展史
2、 公司奖惩制度
3、 考勤管理制度
4、 公司财务报销流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培训讲师：
五、 培训时间：
六、 培训对象：
本次培训参训人员为XX 月 日-XX 月 日新入职员工，详单请见附件。
七、 培训要求：
1、 请参加人员着正装参加培训。
2、 请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。
3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
八、 考核安排:
1、 考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。
2、 补考：一次补考机会，80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!
附件一：参训人员名单
人力资源部 年 月 日
呈报：董事长 抄送：各公司、部门