生日需要祝福才会快乐，才会幸福。以下是小编整理的企业员工庆生会方案，希望对你有帮助哦
2016企业员工庆生会方案一：
为丰富员工生活，体现公司对员工的关怀，激励员工积极工作，增强公司凝聚力，总经办计划举行员工集体庆生活动。具体如下：
一、活动主题：“生日齐欢乐，幸福大家享”。
二、主办部门：总经办，负责人员统计并邀请相关人员参加、活动物资准备、活动安排。
三、举行次数：一年4次，即每个季度举行1次，具体由总经办择机进行。
鉴于公司生产忙碌员工人数又多及活动场地所限，每月聚会显得过于频繁将会影响生产和工作，从而不利于公司的正常运转而有悖于开展活动的初衷，故将在本季度里过生的员工全部集中起来进行一次集体庆生活动，让大家在团聚的氛围里体会团结、齐乐、共享的精神，增强员工队伍的凝聚力。同时为保持活动的持续性，一年分为4次进行。
四、参加人员：
(一)“寿星”：本季过生的正式员工皆可受邀参加，届时由总经办统计汇总后发邀请通知，参与自愿不必勉强。工厂可根据生产工作安排选派部分当季过生的人员参加。
(二)受邀嘉宾：总经理、副总经理及各部门领导。
五、活动内容：
(一)开场白：各受邀人员在规定的同一时间入场就坐(必须准时以示对“寿星们”的尊重)，大家相互寒暄不超过5分钟，总经办主持人宣布活动开始，简单介绍一下举办活动的目的、程序和内容。
(二)现场感言：主持人随便邀请1-5名“寿星”现场即兴发表感言，让大家分享发言者的快乐!可以通过游戏的方式选择发言者，以提高活动的趣味性。
(三)亲情连线：现场安装一部电话(可打长途)，随便邀请2名“寿星”现场与家人通过电话连线，告诉亲人今天公司为我庆生，过得很开心，请亲人放心，我会努力工作。亲情连线通话每人不超过10分钟。
(四)分享蛋糕：首先请总经理代表公司领导层祝各位员工生日快乐，然后主持人领头齐唱生日歌，吹蜡烛，由总经理执刀分切蛋糕，各部门领导将蛋糕分发给在座的各位“寿星”，最后大家一起品尝蛋糕，分享甜蜜。
(五)开心涂“鸦”：可将奶油涂抹在各位寿星的脸上，切忌不要涂在头发和衣服上以免清洗麻烦，注意分寸点到即止不可恶作剧。
六、物品准备：大蛋糕1个、生日蜡烛若干、瓜子点心水果一批、纯净水每人1瓶、投影仪电脑音响话筒、集体庆生主题背景投影1副。
七、费用预算：每次总费用不超过1500元。
2016企业员工庆生会方案二：
一、策划书名称：
尽可能具体的写出写全策划案名称，如“×年×月×日信息系×活动策划书”，并将名称置于页面的中央。
二、活动背景：
这部分内容需要策划者根据策划书的特点，在以下项目中选取内容重点阐述;
具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析(SWOT分析)，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。
三、活动目的及意义：
活动的'目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义都应该明确写出。
四、活动目标：
此部分需明示要实现的目标及重点(目标选择需要满足重要性、可行性、时效性)。
五、活动开展：
作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解。在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。另外，人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。
六、经费预算：
活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。
七、活动中应注意的问题及细节：
内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定 性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大等也应在策划中加以说明。
八、活动负责人及主要参与者(组织机构)：
注明组织者、参与者姓名、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。
基本结构就是这样了，具体还要看你的内容需要进行调整。
2016企业员工庆生会方案三：
(1)制定生日调查表，统计一份准确的生日时间。每人限过一次
(2)每月月底列出下个月过生日的人数。
(3)政委团当月月初收集员工近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮员工实现，如情侣套餐电影票、明星画册、明星CD、短期培训、情人节晚餐券、小型聚会、KTV券等。
(4)过生日的人当天夕会时，由各部门主管去大会议室给过。会议室由政委团提前装扮好，准备好生日快乐的模板PPT和生日快乐的音乐。以及够10个人吃的小蛋糕一份。
(5)部门成员唱生日歌，送祝福，政委团代为送出礼物。