对个人简历包装从根本上来说，就是要懂得扬长避短，在个人简历中那些虚假的“优势、特长”不能杜撰来写。但是，对自己不利的信息，则可以通过本身的优势来掩饰。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 40岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 温岭市
自 我 评 价
认真负责，敢于创新。2011年5月---6月于健峰管理培训中心学习。懂WORD/EXCEL软件操作1、负责车间生产计划，物料需求计划的安排，落实和执行。2、负责生产进度跟踪，日常问题的协调与处理。3、负责改进生产流程，提高生产效率，保证生产计划按时完成。4、负责生产工序的质量控制，加强现场巡查，减少不良品的发生。5、负责生产车间的安全管理。6、负责生产车间6S现场管理的实施和执行。
求 职 意 向
希望岗位： 工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位： 车间主任
希望工作地点： 浙江台州温岭市
期望工资： 6000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2002-01--2015-01：浙江远华机械有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(其他)
担任岗位： 工业/工厂类/车间经理/主管
职位名称： 车间主任 生产部经理
职位描述：车间主任 生产部经理
▌1999-01--2002-01：温岭振兴公司
所属行业： 其他(股份制企业)
担任岗位： 编辑/发行类/编辑主任
职位名称： 车间主任
职位描述：管理金工车间(车床、钻床、铣床、冲床)
教 育 经 历
1992-09--1995-06 温岭二中 动力电气类/普高 高中
拓展阅读：突出简历亮点 提高面试邀约率
简历需要简而有力，所以抛弃那些无用的格式吧。通常HR能接受的简历长度为A4纸的`2页，最简单的标题加粗提亮，逻辑清楚的分段，这足以让HR快速抓取到她想要的内容和字段。
不要以为有个色彩背景，就是个性的表示，通常公司邮箱不能接收超过3M的附件，你的简历会被直接弹回。同时，附件字节越大，HR打开它所需的时间也会越久，你在考验HR的耐心吗?
同样，如果不是特别要求，最好不要直接附上照片，这并不会提高你的面试的概率。你上传的照片，效果好的通常文件很大，被缩小后往往又模糊不清，想要以照片吸引眼球，其结果往往是加重HR的邮箱负担，她还会有心情打开你的这份简历吗?
简历亮点之巧写实习经验
随着就业难度的增加，实习受到越来越多的学生关注，实习经验更是被学生用来体现实践能力的筹码。但是如何写实习经验，如何在简历中最大可能地展现企业要看的实习内容呢?
首先每份向企业投递的简历并不需要罗列所有的实习经历。取两段与应聘职位相关的实习经验来详细说明即可。
其次撰写实习经验，并不是罗列实习经历，学会运用一些关键词来表达个人在实习中的收获与实习效果。数字和品牌大公司名字是很好的关键词。例如，如果在前程无忧有实习经历，通常我们看到的描述是：在前程无忧实习三个月，主要工作参与完成市场调查和后期的数据整理。
我们也可以这样写：曾在前程无忧担任XXX职位的实习生，完成了一项二级城市的个人求职意向调查，搜集样本数为3000多份，涉及全国20多个城市，整个调查历时一个月。调查结束后，我撰写宣传文章约1万字，有三篇发在平媒上。稿件网上的点击量达到了日均5000次，被其他网站或是相关媒体转载300条。
最后在每段实习经历末尾写上个人的总结。实习经验之所以成为经验而不是经历，关键在于个人是否能做出总结与分析，个人是否有收获。