当求职者填写好相应的个人简历时，很少有人会关注这些个人简历的内容以及篇幅是否能够吸引到招聘方，他们对个人简历的.看法还停留在最初阶段，在这些求职者心中，个人简历只是介绍了一些个人的基本信息，所以无论怎样填写怎样递交，都不会对求职带来意外的波折。
但以实际情况而言，诸多求职者正因具备这种心理，才得以在职场中长期处于被动地位，他们只能等待招聘方选择他，而不是他选择招聘方。所以求职者若想在职场中有所收获，个人简历的填写一定要出众化。
如其他求职者在应聘时填写了三四页的个人简历，这样虽然能够体现求职者对这一工作的重视性，但招聘方不可能有充足的时间对其一一阅读翻看，所以精短华丽但却非常具代表意义的个人简历也会吸引到招聘方的注意力。