个人简历是由简历模板与简历内容组合而成的，因此在制作个人简历时不能只知道制作简历内容，还需要注重简历模板的制作，只有这样才能够制作出万无一失的个人简历，从而才能够获得面试机会。但是由于我国用人单位对于简历模板没有明确的要求，因此大多求职者都不知道如何选择简历模板才能够获得招聘人员的青睐，从而获得面试机会。
很多求职者在选择简历模板时容易走极端，也就是要么选择过于简洁的简历模板，要么选择过于浮华的简历模板，这种简历模板都不会获得招聘人员的认可。在选择时需要知道中庸之道打造简历模板个人简历的成功率更高，因此在选择时建议选择专业的网站，一般来说这种简历模板虽然没有亮点，但是也不至于降低个人简历的通过率。
有些求职者的求职优势十分突出，但是就是无法凭借投递个人简历获得面试机会。如果不是简历模板的问题，则很有可能是因为简历内容的编写方式上出现了问题。在编写简历内容时需要结合求职意向，只有这样才能够为自己的个人简历加分，在编写时不要认为只凸显自身优势就可以了，还需要在编写过程中结合自身的求职优势，只有这样才能够在最大程度上获得面试机会。