在需要面试的时候，招聘单位经过层层的筛选，已经剩下很少的简历，此时招聘单位对于每位需要参与面试者的个人简历需要仔细阅读，在面试的时候根据个人简历的具体内容进行提问，尤其针对通过网络下载简历模板制作个人简历的求职者，此时需要面对巨大的压力。
如果在书写个人简历过程中，求职者存在隐瞒行为，为提高简历竞争力，诠释个人技能的时候使用过多夸张的语言，即便自己进行填写，很多内容由于并非真实的内容，在面试过程中如果招聘单位提出各类问题，很多求职者无法正确的进行回答，导致招聘单位对于求职者的诚信度产生严重的怀疑，导致面试过程以失败告终，影响求职效果。
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