在当今社会生活中，能够利用到通知的场合越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编整理的工作会议通知6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作会议通知 篇1
公司各部门、各事业部：
经公司办公会议研究，决定于6月20日至22日在西安召开全体销售人员营销工作会议，会议要求如下:
1、6月19日下午4：00由公司总部创业大厦统一集合乘车前往，6月22日中午返回西安，请根据公司会议情况，提前安排订票、发货、收款等各项工作。
2、请准备本人上半年书面工作总结，以便述职。
3、请遵守公司规定，不得提前离开办事处，不得无故缺席会议，如有特殊情况，必须报经公司批准。
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工作会议通知 篇2
各乡镇党委、政府，县政府各部门，省驻县各单位：
经县委、县政府研究，决定召开全县项目工作会议，现将有关事宜通知如下：
一、会议时间：20xx年5月XX日（星期五）上午9：00
二、会议地点：县委四楼会议室
三、参会人员：各乡镇党委书记、乡镇长，县政府各部门、省驻县各单位主要负责人。会议邀请县人大、政协主要领导参加。
四、会议要求：
1、会议实行签到制，参会人员务必于8：50前进入会场。
2、严格遵守会场纪律，关闭通讯工具，禁止随意走动。
3、参会人员一律不准请假，若有特殊情况，须向县委副书记马维忠请假。
4、县文广局派一名记者参加，做好宣传报道工作。
中共化隆县委办公室 县人民政府办公室
二0XX年五月十日
工作会议通知 篇3
各会员单位：
为贯彻落实《关于加快发展体育产业促进体育消费的实施意见》（杭政函[xxxx]xx号）文件要求，积极推动我市体育产业发展，根据市体育局xxxx年全市体育产业工作会议要求，经研究决定召开行业协会xxxx年年中工作会议。现将有关事项通知如下点：
一、会议时间：xxxx年x月xx日
二、会议地点：三台山庄芙蓉厅（三台山xxx号）
三、参加人员：
（一）杭州市体育局分管体育产业主要领导；
（二）各会员单位负责人（x-x人）；
（三）杭州市体育休闲行业协会秘书处相关人员
四、会议内容：
（一）xxxx年上半年度新入会单位自我介绍
（二）秘书处总结xxxx年度上半年工作情况、布置安排下半年工作
（三）各会员单位交流发言
五、会议费用：
交通费自理，其他费用由行业协会负责。
六、报到和离会时间：
（一）报到时间：x月xx日xx时xx前；
（二）离会时间：x月xx日xx时
七、报名：
请各会员单位于x月x日xx时前将参加工作会议名单报行业协会。
联系人：任立琴，电话（传真）xxxxxxxx，
电子邮箱：xxxxxxxxxx。
附件：xxxx年年中工作会议报名表
杭州市体育休闲行业协会
xxxx年x月xx日
工作会议通知 篇4
市联社各科室、三区办事处、市直属公司，直管各基层社：
根据市联社党组研究，定于3月10日召开20xx年工作部署会议。现将有关事项通知如下：
一、会议时间和地点
20xx年3月10日（星期二）上午9:30开始，会期一天，上午在市房产局十四楼会议室集中开会，下午各区（组）分组讨论，讨论时间、地点自定。
二、会议内容
学习20xx年企业绩效责任状，部署20xx年工作。
三、参加会议人员
1、市联社机关全体干部职工；
2、市直属公司、市直管基层社全体行政人员。
四、其他事项
1、请参会人员提前20分钟报到入场。
2、未尽事宜请联系市联社办公室。
20xx年3月6日
工作会议通知 篇5
各部门：
承载美联公司期望与未来的20xx年度即将来临，在辞旧迎新之际，为明确公司20xx年度的工作目标，统筹规划20xx全局工作，经公司研究决定，拟定于20xx年1月13日至1月20日期间，召开美联国际20xx—20xx年度工作会议，具体事宜通知如下：
一、会议时间
20xx年1月13日至1月24日期间
二、会议阶段划分
（一）、第一阶段：年度工作面谈。
会议时间初定为1月13日、14日、15日、16日。
年度工作分析面谈参会人员准备工作要点为以下五个方面的内容：
1、部门20xx年年度总结及下一年度规划
重点侧重于关键数据的甄选和分析，可全面量化评估上一年度工作的存在的差异和成绩;侧重于本部门工作系统（各岗职作业标准及部门作业表单、制度、流程）在建立完善过程的总结和创新。通过对本部门工作科学客观的分析、总结和规划，使部门工作在20xx年登上一个新的台阶。
2、KPI指标
2。1 部门当年年度KPI执行情况回顾;
2。2 研讨下一年度KPI调整方案;
2。3 制定并研讨20xx年年度部门KPI责任状。
3、系统
3。1 提报本部门全面、准确的电子版本流程、制度、表单至总裁办邮箱，截止日期为 20xx年1月11日。
3。2 将本部门20xx年度工作系统、流程自检自查并向公司提出建设性意见，汇总成为20xx年度部门工作系统完善和调整方案，在面谈中予以说明。
4、上一年度年终会议中提及的各部门管理提升要点，年度实际的改善和执行情况汇报。
5、部门年度存在的难点问题、要点问题及下年度需公司协助支援的`事宜。
（二）、会议第二阶段：述职承诺、责任状及经理人论坛。 会议时间初定为1月24日、25日。 要点为以下四个方面的内容：
1、各部门年度工作规划述职演讲;
2、美联国际经理人述职承诺;
3、首届美联国际20xx年度经理人论坛;
4、签订20xx年工作责任状;
（三）、会议第三阶段：年度总体工作目标全员布达。 会议时间初定为2月14日早六点至早八点三十分。 要点为以下三个方面的内容：
1、总裁发布20xx年整体公司战略规划
2、人力资源部公布公司整体20xx年度组织架构及人事布达 3、各门店签订公司20xx年度会所经营管理团队责任状 三、会议地点
1、各部门年度工作面谈及述职签约于公司会议室举行。
2、公司整体年度工作布达定于酒店会议厅，具体地点另行通知。 四、参会人员
1、第一、二阶段参会人员为公司各部门经理。 2、公司整体年度工作布达参会人员为公司全体员工。
五、年度经营管理工作分析面谈时间表
六、如有相关未尽事宜与公司总裁办接洽。 此通知
美联国际总裁办
工作会议通知 篇6
公司直属各部门及下属分公司：
为认真做好20xx 年度的各项总结工作，明确20xx 年的工作重点和目标，使公司各项工作稳步推进。现将20xx 年度员工年终总结大会及相关事宜通知如下：
一、会议时间：20xx 年1月1日9:00分
二、会议地点：明和大酒店七楼会议室
三、参会人员：公司直属各部门及下属分公司全体员工。
四、会议主题：生存、机遇、挑战—点亮20xx
五、注意事项
1、全体与会人员会议当天8：30分—8：59分进场签到，不得迟到、早退。
2、参会人员会议期间必须着公司制服，系领带，佩戴公司司微。未发放制服的员工统一着深色正装与会，已配发制服而未穿着者一律不得进入会场，视为旷工处理。参会人员要求举止文明，着装得体，维护好良好的企业形象。
3、公司直属各部门及下属分公司于20xx 年12月28日前报总办参会人员名单及职工花名册，因公未能参会人员必须作出说明。参会人员无特殊情况不得请假，无故缺席者按旷工处理。
4、入场后按指定位置就座，与会人员会议期间必须保持肃静，不得随意走动，手机调至静音状态，严格遵守大会纪律，认真听取会议精神，高度重视年度会议。
5、服从组织者安排，如有疑问由总办负责解释。
特此通知
二○xx年十二月二十二日